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男子年薪50万却直言没有安全感网友深扒后发现真不是他太矫情

2019/12/09 点击量:

  自从1998年成立到现在,阿里巴巴作为马云一手创办起来的知名互联网公司,是多少人梦寐以求、挤破头颅也想踏进门槛的地方。

  而就在前段时间某一职场论坛上,一位匿名网友发帖声称自己在阿里待得“很煎熬”。

  据了解,这位发帖者已在阿里工作多年,也算是元老级别的员工了,可最近却异常焦虑。

  他直言道,自己只是每月拿着一两万的“死工资”,再加上奖励,最多年薪也就50万,但是并没有其它的经济收入来源,而且自己随时会因为年纪大被辞退。况且,抛开本身职业而言,除了会写程序其它的一概不知,这让他毫无安全感,甚至充满了危机感。

  有网友调侃道,这位阿里员工太矫情了,简直是在无病呻吟,就会写程序这一点已经很厉害了。

  而这正是如今职场上存在的一种现象,拿着高薪、身处高位,却总是缺乏最基本的安全感。这到底是为什么呢?

  ①优胜劣汰的生存法则。在不断变化的社会形式下,核心竞争力是考量一个人的固定标准。面对狼多肉少的大环境,只会是“强者生存、弱者淘汰。”

  ②与日俱增的压力。随着时代的发展,各种压力也紧随其后,住房、买车、还贷款等时刻压迫着人的脑神经,丝毫不敢松懈。

  ④永远在和别人作比较。盲目地羡慕别人,一味地和别人比较,导致内心焦虑不安。

  在职场中,存在适当的危机感是正常的,但当身边不安因素变多时,便不能再无动于衷。

  如今很多人存在一错误思想,觉得自己的工作是“铁饭碗”,可现实是没有任何一份工作是持久稳定的。

  职场上有很多人像这位阿里员工一样,觉得自己脱离了岗位啥都不会,但究其根本是肚子里没货,导致内心没有底气。

  在很大程度上,人的内心安全感是靠经济收入来获得的,而一旦没有了工作,生活中的一切都将失去保障。

  现如今没有任何一份工作是稳定的,尤其是最近盛行“裁员热”,光靠守着“死工资”是远远不够的,而是要试着学会从被动收入变成主动收入。

  随着社会的全面发展,只具备一种技能已是远远不够的,在优胜劣汰的生存环境下,这就要求人们学会拓宽自己的技能。

  作为一个程序员,在写程序、编代码之外,如果能具备良好的沟通能力,工作也能上升一个高度。

  而你的工作能力决定你的高度,只有自身变得足够优秀,才能变成职场中不可或缺的存在。

  在职场中安全感从不是在别人身上获得的,而是自己给的。当感到不安时,先从自身上寻找原因,当变得足够优秀、强大时,其他的一切也会烟消云散。

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